结业月薪过万的同学，目下当今连工作都找不到了
前些天，一个很久没接洽的同学俄然找到我，说看到我在伴侣圈发的公司雇用告白，想投个简历试一试。
我感到很奇怪：这位学霸同学，但是我们班当年独一考上985大学的，在大学期间也是出格优秀，各类奖学金都能拿得手软。
我把持不住本人的好奇心，便探询探望了一下同学这几年的经历。
从同学的叙说中，我才大约理解理睬，结业就月薪过万的他，为何会越混越差？
很多人都知道情商、智商很紧张，但不知道，还有一个衡量职场糊口生涯本领的词，叫职商。
这位同学从结业时的月薪过万，到目下当今就业两月找不到工作，我感到缘故原由之一就是职商太低。
影响一小我私家职商的因素有很多，此中很紧张的一项是积极态度，即一小我私家在职场和团队中是不是具备面对坚苦却专注如一的心态。
很显然，我这位同学在这一项上的得分，几近为零。
据同学讲，有时候放工了，带领急需一个文件，要同学点窜一下发他。明明翻开电脑几分钟就可以搞定的事，同学却感到目下当今是放工时间，公司和带领没理由占用。然后当作没看到动静的样子，持续该打球的打球，该玩游戏的玩游戏，最后迟误的倒是整个团队的进度。
所以在之前的几份工作中，同学固然没被解雇，但也没升职加薪，还出格不受同事待见。
就连后来找工作，背后试官问同学能否承受过度加班和出差，同学也都是开门见山说不成以。就这样的心态，就业两个月是一点也不奇怪的。
固然在这个强调本性的时代，很多人城市风俗把工作和糊口分隔隔离分散，无可非议。但究竟结果是拿了他人的钱，想要在一家公司久远开展和安身，必要的职商还是不克不及短少的。
和很多职场人一样，这位同学犯下的另外一个过错，就是缺乏学习。
聊天的过程当中，我随口问了一下同学，你工作之余的时间一样平常做些什么。
同学说：就打游戏啊看剧啊，间或出去玩。
我问，所以结业这几年，你都没有学习过吗，比方你这个行业必要哪些技巧，想要更好的开展必要什么样的经验？
同学踌躇了一会才答复：我有想过学点什么，但最终都没有落实。
知道要学习，但就是不愿学习，是大少数职场人的通病。
并不管做什么工作，学习都是最紧张的。
一小我私家在黉舍的学习只是职场的出发点，而想要在职场跑得更远，则必要不时的学习。所以遏制学习，是一小我私家职场路途上最大的绊脚石。
很不幸，我这位同学就是被绊脚石狠狠的绊了一下。
没有明确的职业计划，是这位同学越混越差的最紧张缘故原由。
我看了同学的简历，结业四年，换了四份工作。看几份工作的时间隔断，大概还有几份时间很短的工作，他没有写出来。
听同学讲，他的第一份工作做得还挺久，做了一年多的时间，然后凭借驰名校名企的光环，被一家同行挖了，涨薪30%。跳槽带来的涨薪让同学尝到了甜头，所以到了后来，只要有机遇，同学城市当机立断的跳槽。开展到背面，每当工作做不下去了也会告退，想着又不怕没人要，所以干脆连后路都懒得考虑。
其实我特懂得同学的的这种行动。
很多没有明确职业方针的人，都是看到机遇就跳槽，究竟结果跳槽是涨薪的最间接体式格局。
但是频繁跳槽，也终有跳不动的时候吧。然后比及那一天，自然就会像我这位同学一样，发明本人几年的时间，就顾着跳槽了，什么也没学到，要经验没有，要技巧不会，不知道本人想做什么，也不知道本人能做什么。
职场上缺乏明确的方针，就会帮衬着跑快，而忘了本人要跑向哪里。就像头几天看到的一篇文章《我的一个成天喊着告退的HR伴侣》，里面的HR伴侣就说过：职场上跑得太快的人，必定是跑不远的。
虽说得有点绝对，但也不是没有道理。在职场上，跑得远永远比跑得快更紧张。
我后来把同学的简历转给了用人部分。
邀约面试后，用人部分感到不是很符合，但也能够试用一下，只不外给的薪资还没同学结业时的多。同学想了想，就回绝了offer。
我没有说什么，因为我也不知道说什么。
这条路，有些人大概总要经历点什么，才会知道这条路的高卑吧。
根源：实习就业网